σεταρισμα επιχειρησης και εργαζομενου

ΒΗΜΑΟΔΗΓΟΣ 1ΣΕΤΑΡΙΣΜΑΤΟΣ

Αναλυτικός οδηγός βήμα προς βήμα

Ακολουθήστε τα βήματα με τη σειρά για σωστή καταχώρηση

  

ΒΗΜΑ 1

ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ

  

ΕΤΑΙΡΕΙΑ

ΑΠΟ

ΠΡΟΣΘΗΚΗ

ΔΙΑΧΕΙΡΗΣΗ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΔΙΑΛΕΓΟΥΜΕ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ 1	ΠΡΟΣΘΗΚΗΜεταβείτε ΕΤΑΙΡΕΙΑΣστη Διαχείριση Εταιρειών και επιλέξτε «Εταιρείες».
ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗ ΚΩΔΙΚΩΝ ΕΦΚΑ2	ΑΝΤΛΗΣΗΠατήστε ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ«Προσθήκη Εταιρείας».
ΜΕΣΑ3 ΣΤΗΝ	ΠΡΟΣΘΕΤΟΥΜΕ Καταχωρήστε ΤΟτους κωδικούς ΕΦΚΑ.
4	Εκτελέστε «Άντληση Εταιρείας».
5	Μέσα στην εταιρεία, προσθέστε το ΑΜΕ ΚΑΙκαι ΤΟτο ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑΥποκατάστημα ΙΚΑ ΙΚΑ.
ΣΤΟΥΣ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥΣ ΤΟΥΣ ΚΩΔΙΚΟΥΣ ΤΑΧΙΣ6	ΣΤΟΣτους Λογαριασμούς, καταχωρήστε τους κωδικούς ΤΑΧΙΣ.
7	Στο πεδίο ΚΑΔ, καταχωρήστε τον κωδικό ΚΑΔ ΤΟΝτου ΚΩΔΙΚΟΕΦΚΑ για την ΑΠΔ.
8	Στο ΚΑΔ ΤΟΥΕφορίας, ΕΦΚΑπροσθέστε ΓΙΑτον ΤΗΝκύριο ΑΠΔΚΑΔ που υπάρχει στη ΔΟΥ.
ΣΤΟ ΚΑΔ ΕΦΟΡΙΑΣ ΠΡΟΣΘΕΤΟΥΜΕ ΤΟΝ ΚΥΡΙΟ ΚΑΔ ΠΟΥ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΤΗΝ ΔΟΥ9	ΚΑΙΚαταχωρήστε ΕΚΠΡΟΣΩΠΟτον Ήεκπρόσωπο ΛΟΓΙΣΤΗή ΣΕτον ΠΕΡΙΠΤΩΣΗλογιστή ΔΕΝ(σε ΕΙΝΑΙπερίπτωση ΑΤΟΜΙΚΗπου ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗδεν είναι ατομική επιχείρηση).
ΜΕΤΑ10 ΔΙΑΕΓΟΥΕ	ΤΟΚΑΘΕΤΟ Από ΜΕΝΟΥτο ΤΑκάθετο ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑμενού ΚΑΙεπιλέξτε ΜΕΣΑ«Υποκαταστήματα» ΣΕκαι ΑΥΤΑμέσα ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕσε ΤΟαυτά συμπληρώστε το ΣΕΠΕ ΚΑΙκαι ΤΟΝτον ΟΑΕΔ ΟΠΟΥόπου ΑΝΗΚΕΙανήκει Ηη ΕΠΙΧΗΧΕΙΡΗΣΗ επιχείρηση.
ΣΤΟ11	Στο Α/Α ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣΠαραρτήματος ΒΑΖΟΥΜΕβάλτε 0 ΑΝαν ΕΙΝΑΙείναι ΤΟτο ΚΕΝΤΡΙΚΟκεντρικό, ΚΑΙή ΑΝαν ΕΙΝΑΙείναι ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑυποκατάστημα ΜΕβάλτε ΤΗμε ΣΕΙΡΑτη σειρά 1,2….. 2, κ.λπ.
ΕΠΙΣΗΣ12 ΚΑΝΟΥΜΕ	ΤΑ Κάντε «Προσθήκη» τα ΚΑΔ ΕΦΚΑ ΚΑΙκαι ΕΦΟΡΙΑΣΕφορίας (ΕΙΝΑΙείναι ΑΥΤΑαυτά ΠΟΥπου ΕΧΟΥΜΕέχετε ΗΔΗήδη ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗκαταχωρήσει ΣΤΗΝστην ΕΤΑΙΡΕΙΑ)εταιρεία).

  

ΒΗΜΑ 2

ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΒΗΜΑΑ. Εισαγωγή εργαζομένων από ΕΡΓΑΝΗ

  

1	Από το κάθετο μενού, στους Εργαζόμενους, επιλέξτε «Εργαζόμενοι».
2	Αν υπάρχουν ήδη προσλήψεις στο ΕΡΓΑΝΗ, αντλήστε τους εργαζόμενους πατώντας «Μαζική Εισαγωγή Εργαζομένων από ΕΡΓΑΝΗ».
3	Το σύστημα αντλεί και καταχωρεί τους ενεργούς και τους ανενεργούς εργαζόμενους. Σε περίπτωση επαναπρόσληψης (λόγω παθογένειας του ΕΡΓΑΝΗ), κρατά την τελευταία ημερομηνία αποχώρησης, οπότε ένας τέτοιος εργαζόμενος πηγαίνει στους ανενεργούς.
4	Βγάλτε την επιλογή του check box για να δείτε όλους τους εργαζόμενους. Επιλέξτε τον εργαζόμενο, κάντε τον ενεργό και αφαιρέστε την ημερομηνία αποχώρησης (η οποία θα είναι παλιά). Έτσι τον φέρνετε στους ενεργούς.

Β. Πρόσληψη νέου εργαζομένου

  

1	Πατήστε «Προσθήκη» για να ανοίξουν οι καρτέλες του εργαζομένου, ώστε να καταχωρήσετε τα στοιχεία του.
2	Εναλλακτικά, πατήστε «Αναζήτηση Εργαζομένου με ΑΜΚΑ». Εμφανίζεται ένα πινακάκι — καταχωρήστε το ΑΜΚΑ του εργαζομένου και επιλέξτε σε ποιο υποκατάστημα θα ανήκει.
3	Το σύστημα φέρνει τα στοιχεία του εργαζομένου (ονοματεπώνυμο, φύλο, ΑΜΚΑ, διεύθυνση, τοποθεσία, νομός, τηλέφωνο) και τα καταχωρεί αυτόματα.
4	Πατήστε «Εισαγωγή Εργαζομένου».

Γ. Συμπλήρωση καρτελών εργαζομένου

ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

• ΑΠΟ ΤΟ ΚΑΘΕΤΟ ΜΕΝΟΥ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΕΠΙΛΕΓΟΥΜΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

• ΜΕΤΑ ΑΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΗΔΗ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΕΡΓΑΝΗ ΑΝΤΛΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΝΟΥΣ ΑΠΟ ΤΟ ΚΟΥΜΠΙ ΜΑΖΙΚΗ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΕΡΓΑΝΗ

• ΤΟΥΣ ΑΝΤΛΕΙ ΚΑΙ ΚΑΤΑΧΩΡΗ ΤΟΥΣ ΕΝΕΡΓΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΑΝΕΝΕΡΓΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ , ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΥΠΑΡΧΕΙ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΛΟΓΩ ΠΑΘΟΓΕΝΕΙΑΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΝΗ ΚΡΑΤΑΕΙ ΤΗΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ ΟΠΟΤΕ ΕΝΑΣ ΤΕΤΟΙΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΠΗΓΑΙΝΕΙ ΣΤΟΥΣ ΑΝΕΝΕΡΓΟΥΣ

• ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΟΥ▶ CHECKΚαρτέλα: Γενικά

    

  1	Στην καρτέλα «Γενικά», συμπληρώστε: όνομα πατρός και μητρός, ημερομηνία γέννησης, ΑΦΜ, ταυτότητα, οικογενειακή κατάσταση, ΔΟΥ, σχέση εργασίας και ημερομηνία πρόσληψης.

  
  

  ▶ BOXΚαρτέλα: Στοιχεία Εργαζομένου ΑΝ ΤΗΝ ΒΓΑΛΩ ΒΛΕΠΩ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΝ ΕΠΙΛΕΓΩ ΤΟΝ ΚΑΝΩ ΕΝΕΡΓΟ ΚΑΙ ΒΓΑΖΩ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ Η ΟΠΟΙΑ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΠΑΛΙΑ

 

ΕΤΣΙ ΤΟΝ ΦΕΡΝΩ ΣΤΟΥΣ ΕΝΕΡΓΟΥΣ1

ΠΡΟΣΛΗΨΗΣτην ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥκαρτέλα «Στοιχεία Εργαζομένου», καταχωρήστε τα στοιχεία μόνο αν είναι πολίτης με άδεια διαμονής ή ανήλικος εργαζόμενος.




ΑΠΟ ΤΟ ΚΟΥΜΠΙ ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙ ΤΙΣ ΚΑΡΤΕΛΕΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΕΤΣΙ ΩΣΤΕ ΝΑ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΩ ΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΟΥ

• Ή ΕΠΙΣΗΣ ΜΕ ΤΟ ΚΟΥΜΠΙ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΜΕ ΑΜΚΑ

• ΤΟ ΠΑΤΑΜΕ ΕΜΦΑΝΙΖΕΤΑΙ ΕΝΑ ΠΙΝΑΚΑΚΙ ΚΑΤΑΧΩΡΟΥΜΕ ΤΟ ΑΜΚΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΠΟΥ ΘΕΛΟΥΜΕ ΝΑ ΠΡΟΣΛΑΒΟΥΜΕ ΚΑΙ ΕΠΙΛΕΓΟΥΜΕ ΣΕ ΠΟΙΟ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΘΑ ΕΙΝΑΙ

• ΜΑΣ ΦΕΡΝΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΤΑ ΚΑΤΑΧΩΡΗ ΟΠΩΣ ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ, ΦΥΛΟ, ΑΜΚΑ , ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ, ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ,ΝΟΜΟΣ ΚΑΙ ΤΗΛΕΦΩΝΟ

• ΕΠΙΛΕΓΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΙΣΑΓΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ

• ΜΕΤΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ ΤΑ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΣΤΗΝ ΚΑΡΤΕΛΑ ΓΕΝΙΚΑ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΝΟΜΑ ΠΑΤΡΟΣ ΚΑΙ ΜΗΤΡΟΣ, ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΓΕΝΝΗΣΗΣ, ΑΦΜ , ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ , ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ,ΔΟΥ, ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΩΗΣ,

• ΣΤΗΝ ΚΑΡΤΕΛΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟ ΜΟΝΟ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΙΤΗΣ ΜΕ ΑΔΕΙΑ ΔΙΑΜΟΝΗΣ Ή ΑΝΗΛΙΚΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΚΑΤΑΧΩΡΟΥΜΕ ΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ

• ΣΤΗΝ ΚΑΡΤΛΑ ΤΗΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΚΑΤΑΧΩΡΟΥΜΕ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ,ΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΕΝΣΗΜΑ),ΑΝ ΕΧΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ, ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ,ΑΝ ΕΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟ ΣΥΜΦΩΝΗΜΕΝΟ ΜΙΣΘΟ

• ΜΕΤΑ ΕΠΙΛΕΓΟΥΜΕ ΤΑ▶ CHECKΚαρτέλα: Μισθοδοσία

    

  1	Στην καρτέλα «Μισθοδοσία», καταχωρήστε τη σύμβαση, τις ημέρες εργασίας (ένσημα), αν έχει κάποια επιδότηση, την κατηγορία και αν έχει κάποιο συμφωνημένο μισθό.
  2	Επιλέξτε τα check boxes: αν είναι σε πλήρη απασχόληση, αν εργάζεται όλες τις εργάσιμες (5 ή 6 μέρες) και διαλέξτε την ψηφιακή οργάνωση χρόνου εργασίας.
  3	Την επιλογή «Υπολογισμός για ωρομίσθιους» την επιλέγετε μόνο αν έχετε διαλέξει πιο πάνω στην κατηγορία ότι εργάζεται ως ημερομίσθιος.
  4	Πιο κάτω στην καρτέλα, στο πρώτο τρίπτυχο βάλτε τα ποσά του πλήρη — αυτά που ορίζει η σύμβαση που έχετε επιλέξει.
  5	Στο δεύτερο τρίπτυχο καταχωρήστε πώς εργάζεται ο εργαζόμενος βάσει του προγράμματός του.
  6	Πιο κάτω, στα «Επιδόματα», πατήστε «Προσθήκη» και ανάλογα με τη σύμβαση επιλέξτε τα αντίστοιχα επιδόματα που δικαιούται ο εργαζόμενος.

  
  

  
  

  ▶ BOXΚαρτέλα: Ταμεία , ΑΝ ΕΙΝΑΙ Ε ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ , ΑΝ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ ΔΗΛΑΔΗ 5 Ή 6 ΜΕΡΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΕΓΟΥΜΕ ΤΗΝ ΨΗΦΙΑΚΗ ΟΡΓΑΝΩΝΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

 
ΤΑΜΕΙΑΑΥΤΟΜΑΤΟΕΛΕΧΓΟΓΙΑ

ΕΠΙΣΗΣ Η ΕΠΙΛΟΓΗ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΓΙΑ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΥΣ ΤΗΝ ΕΠΙΛΕΓΟΥΜΕ ΜΟΝΟ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΕΧΟΥΜΕ ΔΙΑΛΕΞΕΙ ΠΟΙΟ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΝΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΩΣ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΣ1	ΠΟΙΟΣτην ΚΑΤΩκαρτέλα ΣΤΗΝ«Ταμεία», ΚΑΡΤΕΛΑπατήστε ΣΤΟ«Προσθήκη». ΠΡΩΤΟΤο ΤΡΙΠΤΥΧΟσύστημα ΒΑΖΟΥΜΕκάνει ΤΑαυτόματο ΠΟΣΑέλεγχο ΤΟΥγια ΠΛΗΡΗΤΕΚΑ ΑΥΤΑκαι ΠΟΥενημερώνει ΟΡΙΖΕΙαν Ηυπάρχει ΣΥΜΒΑΣΗή ΠΟΥ ΕΧΟΥΜΕ ΕΠΙΛΕΞΕΙόχι.
ΣΤΟ ΔΕΥΤΕΡΟ ΤΡΙΠΤΥΧΟ ΚΑΤΑΧΩΡΟΥΜΕ ΤΟ Πως ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΒΑΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΤΟΥ2	ΠΟΙΟΚαταχωρήστε ΚΑΤΩτο ΕΧΟΥΜΕΑΜΑ ΤΑτου ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΟΠΟΥ ΕΠΙΛΕΓΟΝΤΑΣ ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΑΝΑΛΟΓΑ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΟΥ ΕΧΟΥΜΕ ΕΠΙΛΕΞΕΙ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΔΙΑΛΕΞΟΥΝ ΚΑΙ ΤΑ ΑΝΤΙΣΡΡΟΙΧΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΟΠΟΥ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΑΡΟΥΝεργαζομένου.
ΣΤΗΝ3 ΚΑΡΤΕΛΑ	ΕΠΙΛΕΓΟΝΤΑΣ Επιλέξτε ΤΟτο ΠΡΟΣΘΗΚΗταμείο ΚΑΝΕΙτου. ΚΑΙ
4	Επιλέξτε το ΚΑΔ.
5	Επιλέξτε την ειδικότητα.
6	Επιλέξτε το πακέτο κάλυψης.
7	Επιλέξτε την ειδική περίπτωση αν υπάρχει (συνήθως αν υπάρχει ΤΕΚΑ, η ειδική περίπτωση είναι 09).
8	Καταχωρήστε τα στοιχεία.
9	Αν υπάρχει ΤΕΚΑ ΚΑΙκαι ΕΝΗΜΕΡΩΝΗκάποιο ΑΝεπικουρικό, ΥΠΑΡΧΕΙπροσθέστε Ητο ΟΧΙ ξεχωριστά.




ΚΑΤΑΧΩΡΟΥΜΕ▶ ΤΟΚαρτέλα: ΑΜΑΛοιπά ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣτοιχεία

 

ΕΠΙΛΕΓΟΥΜΕ ΤΟ ΤΑΜΕΙ Ο ΤΟΥ1

ΤΟΣτην ΚΑΔκαρτέλα «Λοιπά Στοιχεία», στο πρώτο κουτάκι «Συμφωνία Ασφαλιστικά» καταχωρήστε τα ένσημα της μερικής απασχόλησης.




ΤΗΝ▶ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΚαρτέλα: ΔΥΠΑ

 

ΤΟ ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ1	ΚΑΙΣτην ΤΗΝΕΙΔΙΚΗκαρτέλα ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ«ΔΥΠΑ», ΑΝκαταχωρήστε ΥΠΑΡΧΕΙτην (ειδικότητα ΣΥΝΗΘΩΣστην ΑΝεταιρεία ΥΠΑΡΧΕΙκαι ΤΕΚΑτη ΕΧΕΙγενική ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ 09)εκπαίδευση.
ΚΑΙ ΤΟ ΚΑΤΑΧΩΡΟΥΜΕ2	ΑΝΑν ΥΠΑΡΧΕΙπροσλάβετε ΤΕΚΑτον ΚΑΙεργαζόμενο ΚΑΠΟΙΟμε ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟκάποιο ΤΟπρόγραμμα ΠΡΟΣΘΕΤΟΥΜΕΔΥΠΑ, ΞΕΧΩΡΙΣΤΑστην ίδια καρτέλα μπορείτε να διαλέξετε με ποιο πρόγραμμα θα γίνει η πρόσληψη.




ΣΤΗΝ▶ ΚΑΡΤΕΛΑΚαρτέλα: ΛΟΙΠΑΠρόγραμμα ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΚΑΤΑΧΩΡΟΥΜΕ ΣΤΟ ΠΡΩΤΟ ΚΟΥΤΑΚΙ –ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ- ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΤΙΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣΕργασίας

 

ΣΤΗΝ ΚΑΡΤΕΛΑ ΔΥΠΑ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΚΙΑΙ ΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ 1

ΕΠΙΣΗΣΣτην ΑΝκαρτέλα ΠΡΟΣΛΑΒΟΥΜΕ«Πρόγραμμα ΜΕΕργασίας», ΚΑΠΟΙΟκαταχωρήστε ΠΡΟΓΡΑΜΜΑτο ΔΥΠΑωράριο ΤΟΝεργασίας ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟπατώντας ΣΤΗΝτο ΚΑΡΤΕΛΑ«+» ΔΥΠΑκαι ΜΠΟΡΟΥΜΕπροσθέστε ΝΑτις ΔΙΑΛΕΞΟΥΜμέρες ΜΕκαι ΠΟΟώρες ΠΡΟΓΡΑΜΜΑπου ΘΑεργάζεται ΤΟΝο ΚΑΝΟΥΜΕ ΠΡΟΣΛΗΨΗεργαζόμενος.




ΣΤΗΝ▶ ΚΑΡΤΕΛΑΚαρτέλα: ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΤΑΧΩΡΟΥΜ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΙΑΛΕΓΟΝΤΑΣ ΤΟ + ΚΑΙ ΠΡΟΣΘΕΤΟΥΜΕ ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΚΑΙ ΩΡΕΣ ΟΠΟΥ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣΦΜΥ

 

ΚΑΙ ΤΕΛΟΣ ΣΤΗΝ ΚΑΡΤΕΛΑ ΦΜΥ ΔΙΑΛΕΓΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΓΙΑ ΦΜΥ, ΤΟ ΠΩΣ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΤΤΑΙ Η ΑΝΑΓΩΓΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΕΤΗΣΙΑ Ή ΜΗΝΙΑΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΑ ΜΕΛΗ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΠΑΤΩΝΤΑΣ ΤΟ ΠΡΟΣΘΗΚΑ ΚΑΤΑΧΩΡΟΥΜΕ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΕΞΑΡΤΩΜΕΝΑ ΜΕΛΗ ΚΑΙ ΕΧΟΥΝ ΜΕΙΩΣΗ ΦΟΡΟΥ1	ΚΑΤΑΧΩΡΟΥΜΕΣτην ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑκαρτέλα ΓΕΝΝΗΣΗΣ«ΦΜΥ», ΚΑΙεπιλέξτε ΛΗΨΗτην ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣκατηγορία ΓΙΑεργαζομένου ΝΑγια ΞΕΡΕΙ Ο ΛΟΓΙΣΤΗΣ ΠΟΤΕ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ Η ΜΕΙΩΣΗ ΦΟΡΟΥΦΜΥ.
ΚΑΙ ΑΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΠΑΙΔΙΑ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΦΟΡΟΥ ΤΣΕΚΑΡΟΥΜΕ ΚΑΙ ΤΟ ΚΟΥΤΑΚΙ ΔΙΑΚΑΙΩΜΑ ΕΚΠΤΩΣΗΣ ΦΟΡΟΥ ΛΟΓΩ ΤΕΚΝΩΝ2	Επιλέξτε πώς θέλετε να γίνεται η αναγωγή αποδοχών (ετήσια ή μηνιαία).
3	Στα «Μέλη Οικογένειας», πατήστε «Προσθήκη» και καταχωρήστε τα παιδιά που είναι εξαρτώμενα μέλη και έχουν μείωση φόρου.
4	Καταχωρήστε ημερομηνία γέννησης και λήξη προστασίας, ώστε ο λογιστής να γνωρίζει πότε πρέπει να σταματήσει η μείωση φόρου.
5	Αν υπάρχουν παιδιά για μείωση φόρου, τσεκάρετε το κουτάκι «Δικαίωμα Έκπτωσης Φόρου λόγω Τέκνων».

Αν υπάρχουν παιδιά για μείωση φόρου, τσεκάρετε το κουτάκι «Δικαίωμα Έκπτωσης Φόρου λόγω Τέκνων».